（バイトやめたい人必見！）辞めたい理由って本音が言えてないからじゃない？

こんにちは。ダテカイです。

よく、ツイッターでこんな言葉を見かけます。

「バイトだるいなぁ」

「店長にシフト削られた」

「店長にシフト入れてない日にシフト入れられた」

などなど。

僕は、ツイッターで言うんじゃなくて、面と向かって対象者に言えばいいのにってつくづく思います。

僕は居酒屋で4年間アルバイトをしていたのですが、言いたいことは言ってきました。

ある日店長に、

「なんでお前最近あんまりシフト入らないの？」

っと声をかけられて、

「だって、店長削るじゃないですか。なので、店長が削れないようにわざと少ないシフトを提出しています」

「なに？あんまり削って欲しくないってこと？ 」

「そうですよ。予定とかこっちにもありますし。」

と言い、削られないようにしました。

あとは、週一しかバイト入らなくても怒られない仕組みにしたりと・・・

今考えれば、ウザいキャストだったと思います。

でも、双方の考えが行き違いになっている場合もあるので、ツイッターでガタガタ言ったんだったら面と向かって話した方がいいです。

 そっちのが店のためにもなります。

みんなが言いたいこと言って、みんなが納得した上で気持ち良く働いた方が、接客や料理の質なども上がって、売り上げ貢献にもなるでしょ？

自分が如何に相手に支配されずに、対等に物事を運べるかが重要です。

「働かせてもらったんだから、こっちが下に回らないとダメだろ！」

っと、聞こえてきそうですね。

たしかに、今よりひと昔前だったらそうかもしれません（知らんけど）。

だけど、今の時代アルバイトなんてめちゃくちゃあります。

むしろ店側が欲してるくらいです。

向こうが、

「働かせやってんだから、従え！」

って言ってきたら、どう思います？

 不愉快な気持ちになって辞めますよね？

だけど、今のご時世そんなこという上司は基本的にいないです。

だって、働く人が少なくなってるんだもん。

話を戻しますが、

「働かせてもらってるんだから、下に回らなくてはならない」

のは間違いです。

こちらは、自分の時間を与えて給料をもらっているんですよ。

私の1時間あげるから、1000円ちょうだいね。

それが時給制度です。

つまり、対等な立場です。

対等な立場なのだから、不満に思ったら言うべきだし、言わないのは対等な立場が出来ていない証拠です。

「相手は年上。ダテカイさんみたいにそんな言いたいこと言えません。」

っという意見が来そうですね。

僕も言えるようになったのはつい最近ですよ。

なぜ、言えるようになったかと言うと、

「言ってもいい」っていう情報を得たから。

「言ってもこっちに害はない」という情報を得たから。

「てか、年上関係なくね？」って思ったからです。

『店長に◯◯なら言っても大丈夫！』っていう情報があれば行動できると思うんですよ。

もしかしたら、店長との会話の展開で

「お前、意外と店のこと考えているんだな！」っと、思われ評価が上がり、時給を上げてくれるかもしれないですよ？

僕みたいに週1で働いても怒られないようにできるかもしれませんよ？

言いたいこと言って、それでも双方合わないならバイトを辞めてしまえばいいんです。

バイトなんて世の中沢山あるので、明日にでもすぐバイトできます。

ただ、勘違いしちゃうと言えないのでこれだけは言っておきます。

自分の時給以上の働きをしなきゃダメですよ。
僕は時給以上の価値を提供していて自信があったので、言いたいことは言えたし、すんなり受け入れてくれました。

ここテストに出るから。勘違いしないように。 

次は、今僕がやっているオススメのアルバイトをご紹介します。